本網訊 望云分公司綜放隊培訓職工改變以往單調的“死記硬背”、“試卷式”考試等方式，通過豐富多樣的教育形式引導職工把規程措施記在心里、化成行動，收到了良好的效果。
首先由以往的“死記硬背”改為記背與現場說教相結合。即排除以往會說不會做或會說做不精的現象，除要求職工在工作之余要熟記規程措施外，隊長、書記還要到第一現場說教，根據工作現場實際提出不同問題讓大家作答，保證了規程措施的真正落實。
其次培訓采取“專業對口式”。針對不同工種有針對性地進行培訓，即什么工種主攻什么技術，采取“干什么學什么，干一門精一門”的方法，讓大家熟練一道工序，熟悉兩道工序，了解多種工序，杜絕了以往學習“眉毛胡子一把抓”的壞習慣。
此外考試不再局限于“試卷式”。即采取靈活多樣的考試方法，除了筆試必須合格外，增加了班前會每日一問，學習時突然抽問，工作點現場提問等方式，有效地提高了學習效果。
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