本網訊 日前，伯方分公司綜采一隊職工趙祥國看著獎懲臺帳上多出來的100元錢，開心得不得了，這是隊長獎給他的，相當于一個班的收入，原因是他找到一部皮帶磨損的真正原因，經實踐證明處理有效。
新年伊始，分公司綜采一隊出臺了“兩重一輕”的舉措促進全隊向安全、高效、和諧發展。“兩重”，一是重教育，眼下該隊抓住全國上下學習“白國周班組管理法”的契機，大搞班組文化建設和職工教育培訓，力爭班組管理水平和職工素質上一個臺階；二是重獎，對在安全生產中，機械設備運轉中，機電設備檢修中提出合理化建設或發現隱患并提出可行性處理辦法的，或有小發明、小改造、小創新的員工給予重獎。“一輕”即輕罰，人不可能不犯錯誤，貴在知錯就改，只要不是原則性錯誤，該隊均采取“蜻蜓點水”式罰款。該隊農民工居多，吃得苦受得罪，為養活全家老小平素一分錢恨不能掰成兩瓣花。就是罰了10元錢也心疼，所以隊里不要單純為罰款而罰款，而要采取談心、溝通，說教等方式消除職工心中芥蒂，使員工心悅誠服地投入工作。
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