本網訊 唐安煤礦分公司于2009年初成立了“安全生產俱樂部（一線單位）”，這種創新管理模式在廣大干群的悉心呵護下，通過一年來的有效運作，由原來的一線單位擴展到了二、三線單位，集體成員單位從2個增加到了7個，其會員個人相應地由當初的百余人發展到了現在的近800人。從橫向和縱向的交織網絡式比較中，讓人深切感受到了安全生產俱樂部家族興旺的良性運作態勢。
唐安分公司原先的“安全生產俱樂部（一線單位）”，其準入條件是以上年度規定的各項條件為依據進行評選的，周期為一年，當時，只有綜掘一隊與綜掘三隊兩個單位有幸進入。在后來的日常運行中，他們以“安全生產俱樂部（一線單位）”的規定為基礎予以了充實，不斷完善、壯大安全生產俱樂部陣容，致力打造服務于安全生產管理的新型載體。接下來就相繼出臺了“安全生產俱樂部（二線單位）”及“安全生產俱樂部（三線單位）”的相關準入制度，張開雙臂廣為接納條件成熟的會員單位。
分公司傾力為各單位搭建了加盟2010年“安全生產俱樂部”大平臺，一、二、三線各單位的干部和員工千帆競發、奮勇爭先，大家積極而扎實地干好每一天工作、作細每一道工序、做精每一件事情，平日里始終保持著一股“不甘人后”的精神狀態投身于安全生產當中。今年年初，礦“安全生產俱樂部”領導組根據有關規定，認真“盤點”了2009年度一、二、三線各單位的工作實績，呈現出了喜人的結果：6個一線單位中，有綜放隊、綜掘二隊、綜掘三隊和開拓二隊4個單位成為了會員集體；4個二線單位中，有機運一隊和輔運隊兩個單位成為了會員集體；3個三線單位中，只有機修車間1個單位成為了會員集體，這7個單位的近800名員工也榮幸地成為了會員個人。
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