本網訊 近日，望云分公司開拓隊建立了“手指口述”貫徹執行的長效機制，出臺了 “連帶考核”法，促使職工熟練掌握“手指口述”安全確認法。
“連帶考核”即在工作過程中，如發現哪個職工不能熟練運用“手指口述”安全確認法，考核時就會連帶本小組受罰；班組長不能熟練運用，就會連帶整個班組受罰；帶班長不能熟練運用，就會連帶全隊受罰。
“連帶考核”法的推行，大大激發了該隊干部職工的團隊精神，為了不落后于別人，不使本組、本班、本隊受罰，該隊干部職工紛紛利用工作之余、乘車之閑、例會前后等一切可以利用的時間，采用自問、互問、班組長提問、書記、隊長抽查等形式，鞏固強化 “手指口述”安全確認法，大大促進了該隊的安全生產。
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