本網訊:近日，伯方礦在安全管理方面出臺新舉措，變“重罰”為“重教”，實現了安全管理人性化、理性化、科學化，收到了明顯的效果。
據了解，該礦前幾年對“三違”人員的教育以“重罰”為主，這種方法雖然解決了一些問題，但部分職工“口”服“心”不服，因此出現了治“表”不治“本”的現象，職工的思想隱患并沒有根除。在學習科學發展觀過程中，該礦以科學發展為契機，實現安全管理高效科學且更具有實用性，形成了一套“職工定期培訓—班前安全宣誓—全家福親情囑托—入井途中音響安全提醒—‘三違’人員家屬幫教—‘三違’人員現身說法”等一系列閉合環路人性化的安全教育新法，使職工從內心深處接受安全教育洗禮，讓安全教育有情有景入腦入心，從思想深處鏟除“隱患毒瘤”。
該礦通過人性化的安全教育，職工安全責任感普遍加強，抗風險能力不斷提高，“三違”現象大幅度降低，全礦形成了穩定發展的良好局面。
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