本網訊 唐安煤礦把“以人為本、關愛員工”作為學習實踐科學發展觀的出發點和落腳點，近期由礦領導提議、礦調度室牽頭精心組織召開了“員工如何吃好用好班中餐專題座談會”，就事關崗上員工班中餐有關問題問計于民、服務于民，著力解決井下員工長期食用成品方便食品的不良飲食習慣，積極引導井下上崗員工多吃熱飯熱菜，千方百計給井下礦工班中就餐、攝足營養、保證體能、強身健體造就一個上乘的平臺。
該礦近幾年實行自主班中餐以來，客觀上給員工入井選餐提供了一定的自主空間，同時也出現了很多不利于井下礦工均衡營養的負面現象，直接損害著井下員工正常的身心健康，對此，輪流下井帶班的礦領導便看在眼里、謀在心頭，成為了礦領導們的一塊“心病”。之后，他們就先行讓生產口所有涉及班中餐的井上下單位廣泛收集用餐礦工的意見和建議，通過舉行專題座談會進行討論，真誠傾聽來自用餐員工的呼聲，便于采納行之有效的建議。如：班中餐飯菜品種一周不重樣、公示食譜；餐具衛生消毒達標；保證飯菜質量和份量；集中用餐車把熱飯熱菜送達井下后，定點、定時、定人分單位取餐吃在班中；運用經濟調節杠桿激勵大家多吃熱食、少食方便成品；井口餐廳免費供給湯飯讓升井礦工吃后再洗澡；井口設專人把關、強制性要求入井礦工帶足熱飯熱菜；建立健全一整套完善的干群監督、獎懲考核、及時公布班中餐質量的管理機制；生活后勤領導多深入基層收集民情；疏通班中餐質量信息反饋渠道等。
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