本網訊 唐安煤礦第二洗煤廠以洗選工知識問答和機電工技術比武為載體，通過實行正面激勵的有效辦法，充分調動起了廣大員工學習業務知識、開展技術比武的積極性，使“學知識、長技能”蔚然成風。
該礦二洗廠洗選工知識問答每周進行一次，機電工技術比武每月舉辦一次。洗選工知識問答，利用每周三8點班班前會后的時間，采取提問、回答的方式，進行綜合性評級，也就是取一月當中每周知識問答成績的平均值實行經濟獎勵。對于成績優異的員工，給予50元獎勵；對于成績及格的員工，給予30元獎勵；而成績較差的員工，不受獎、不處罰。機電工技術比武，采用理論考試與實際操作相結合的形式進行經濟獎勵，其中，理論考試占總成績的30%、實際操作占總成績的70%，具體根據考試得分的多少對應獎勵。如考試成績排在前兩名的機電工，除享有對應的考試分數額獎勵外，另獎每人各100元；考試成績位居中等的機電工則按其考試分數額實施相應金額的獎勵；而考試成績最差的末尾一人，既不受獎也不處罰。
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