望云分公司采取強化責任落實、強化分類指導、強化輿論引導、強化探索創新、強化溝通交流“五強化”措施，營造良好的學習實踐活動氛圍，確保該礦學習實踐活動“立體推進”。
強化責任落實，推進學習實踐活動有序進行。望云礦各支部書記為支部學習實踐活動第一責任人，帶頭深入學習，帶頭調查研究，帶頭解放思想，切實發揮黨員領導干部在學習實踐活動中的示范表率作用；此外，該礦黨委還為領導班子成員建立支部學習實踐活動聯系點，對各支部學習實踐活動進行及時地檢查和指導。
強化分類指導，確保學習實踐活動覆蓋面。學習實踐活動開展以來，該礦黨委要求各支部按照“區別對待，分類指導”的原則，針對黨員領導干部、一線職工、離退休黨員等不同群體，提出相應的具體要求，確保學習實踐活動的覆蓋面。
強化探索創新，增添學習實踐活動新內涵。該礦要求各支部在按規定認真完成學習的同時，結合自身工作實踐，探索富有特色或創新的經驗和方法，使全礦學習實踐活動在認識和解決實際問題上取得雙突破，為該礦學習實踐活動增添新的內涵。
強化輿論引導，營造學習實踐活動好氛圍。該礦利用礦報、廣播、局域網、宣傳欄、簡報等宣傳工具和宣傳手段，與開展專題講座、專題論壇、專題征文等活動相結合，及時向全礦黨員干部和職工宣傳學習實踐活動的部署、要求、做法以及經驗、成果等，營造出良好的學習氛圍。
強化溝通交流，促進學習實踐活動高效開展。該礦學習實踐領導小組設立了綜合、宣傳、督察檢查三個小組。綜合組負責上情下達和承擔信息反饋、建議收集，及時了解掌握學習實踐活動進展情況；宣傳組負責對學習實踐活動的部署、要求以及各支部的具體做法、經驗和成果等進行及時總結報道，促進全礦學習實踐活動的交流；督察檢查組不定期地檢查和指導各支部實踐活動的開展情況，及時掌握活動進展，并有針對性提出指導意見。
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