本報訊 化工廠立足實際，積極推進具有本廠特色的企業(yè)文化建設(shè)，在今年的企業(yè)文化建設(shè)定位中，正確把握“四個關(guān)鍵點”，確立了以“四個一”為目標(biāo)的基本任務(wù)。
四個關(guān)鍵點即企業(yè)發(fā)展過程中的主要矛盾點，企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的閃光點，員工心理期望的共識點和企業(yè)未來發(fā)展的目標(biāo)點。該廠對這幾“點”進行聚焦，找準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)的定位和基本思路，確立了以“四個一”為目標(biāo)的企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)。即：增強“一個意識”，增強生存危機意識，激發(fā)干部員工為企業(yè)度難關(guān)，保生存而奮力工作的激情；強化“一個理念”，強化職工成本控制理念，促進企業(yè)節(jié)能降耗工作的不斷深入；提高“一種能力”，提高干部職工履行職責(zé)的能力，打造高效迅捷的管理團隊；營造“一種氛圍”，營造一種講正氣、講學(xué)習(xí)、講團結(jié)，比事業(yè)心、比責(zé)任心、比貢獻(xiàn)、比進步的良好氛圍。
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