近日，中外合資企業山西亞美大寧能源有限公司大寧煤礦召開首次集體合同協商會議，在平等、合作、友好的氣氛中，經工會與外方協商，簽字確認了該公司的集體協商制度，就首份集體合同（草案）的具體內容達成了廣泛共識。
本次協商會議該公司工會派出了5位會員代表以及1位特邀的上級工會組織代表，外方代表由總經理Brad在內的6位公司行政方代表參加。協商過程中，工會選派的協商代表依據有關法律法規，與公司管理層進行了充分的協商和討論，最終促成雙方達成協議，有效地行使了工會的維權職能。
去年7月才剛剛成立的山西亞美大寧能源有限公司工會，作為我市首家中外合資企業工會，緊密結合中外合資企業實際情況，在各方面都開展了積極、有效的工作。為了進一步落實工會維權機制，維護職工合法權益、建立穩定和諧的勞動關系，促進企業又好又快發展，他們根據《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》中有關企業工會通過集體合同制度行使維權職能的有關規定，積極籌劃在企業內部建立集體協商制度。經過廣泛的征求意見、借鑒國內外現代企業的先進做法，幾易其稿，最終制定出了公司的集體協商制度和首份集體合同草案。集體協商制度在協商內容、協商代表的產生、協商程序等方面進行了約定，為工會和公司管理層今后的溝通協調工作理順了機制、暢通了渠道。首份集體合同草案在員工聘用、工作時間、勞動報酬、勞動保護、福利保險、教育培訓等十一個方面的內容進行了詳細的約定，為今后員工和公司簽定個人勞動合同時能夠更加有效地維護自身權益提供了強有力的保障。
山西亞美大寧能源有限公司集體合同〈草案〉近期將在提交公司職工代表大會進行討論表決。
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