知識改變命運，技能成就未來。今年6月份，唐安分公司成功舉辦了“職工崗位技術比武大賽”活動，接下來的7月下旬，該礦機運三隊首開先河自行開展了一次職工技術比武活動。之后，綜掘一隊、綜掘三隊、通風隊和預備隊等單位也先后組織了程度不同的職工技術比武活動。自此，該礦各單位技術比武活動此起彼伏，“尊重知識、尊重勞動、尊重人才”的氛圍空前濃厚。
該礦生產口大力倡導職工“學習崗位技術、鉆研業務知識、增長實用技能、提高自身素質”，積極為各單位搭建技術、技能比武的平臺，致力給有志之士拓展施展才能的廣闊空間，使各崗位工種的優秀人才脫穎而出，成為廣大職工“比、學、趕、超”的標桿。該口開展技術比武的單位均各自出臺了詳盡的“技術比武實施細則”，井然有序地組織了比武活動。
具體來講，機運三隊參加比武的工種是主提升絞車司機、小絞車司機和井下電工，評分項目有理論測試和實踐操作兩部分，其中理論測試占總成績的20%、實踐操作占總成績的80%，凡獲得規定名次者可分別得到200——500元的經濟獎勵；綜掘一隊參加比武的工種是綜掘機司機和井下電鉗工，理論測試占總成績的30%、實踐操作占總成績的70%，凡獲得規定名次者可分別得到100——500元的經濟獎勵，同時，在當月評先評優中享受優惠待遇；綜掘三隊參加比武的工種是綜掘機司機、井下電鉗工、錨桿鉆機司機和輸送機司機，理論測試占總成績的30%、實踐操作占總成績的70%，凡獲得規定名次者可分別得到100——500元的經濟獎勵；通風隊參加比武的工種是瓦斯檢測工，理論測試占總成績的40%、實際操作占總成績的60%，凡獲得規定名次者可分別得到150——500元的經濟獎勵，與眾不同的是，該隊還設有“優秀創新項目獎”，被評選為優秀者可得到一定的獎勵；預備隊參加比武的工種是井下電鉗工、小絞車司機和道修工，理論測試占總成績的20%、實踐操作占總成績的80%，凡獲得規定名次者可分別得到100——500元的經濟獎勵。
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