唐安分公司本著“本質安全型礦井‘制度工作規范標準化’”的要求宗旨，為使員工在崗作業有標準可依，真正改變“《規程》離得‘遠’，伸手干不好”的現狀，由礦“安全質量標準化辦公室”牽頭組織展開了《工作崗位標準化作業標準》手冊的編寫工作。
該礦150萬噸/年現代化礦井達產達效后，便瞄準建設“本質安全型礦井”的目標開展各項工作，確保“本質安全型礦井”建設按時達標驗收。他們以“制度工作規范標準化”這個源頭為切入點及早動手、提前準備，從現在開始倒計，力爭用3個月的時間將這個《標準》的電子版搞出來，11月份，安標辦將根據各單位上交的電子版草稿，負責系統整理編印成冊盡快與廣大員工見面，真正使員工“上標準崗、干標準活”，提高員工安全操作水平，杜絕違章作業現象發生，從而進一步推進本質安全型礦井創建工作向縱深發展。
該礦為扎實開展編寫《標準》工作，采取了嚴密的實施辦法。由安標辦牽頭組織控制整個編寫過程并為參與編制部門提供相應的崗位工種名稱及數額；各相關專業職能科室（單位）負責對全礦日常交接班的146個崗位的工作標準內容分解指標進行審核做成電子版，在限定的時間內，保質保量各自完成指定的編寫工作且上交安標辦。在編寫《標準》過程中，他們從讓員工學習、掌握、運用“三步走”開始，致力構建員工對《標準》應知、應會、應用“三跨越”的思路框架，最后實現使員工在作業中反復磨練、形成良好規范的作業動作、全面提高員工自覺按《標準》作業的綜合素質既定目標。
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