安全理念是安全文化的核心。唐安分公司在安全生產中創新運用一系列安全理念，通過“一實現、一開展和一推行”，讓安全理念充分滲透，使員工的思想和行為發生了變化。
首先，實現安全生產先要解決人的思想問題。該礦緊緊圍繞“我”這個中心，突出“我”這個主體，開展各種形式的教育活動，喚醒員工對安全的自需、自求意識，使員工切實認識到安全是自己的事，健康權、生命權是人最基本的權利。其次，開展“崗位區域安全聯責、員工安全聯保”活動。該礦將安全區域細化到每個崗位，將安全責任傳遞到每位員工，建立橫向到邊、縱向到底的安全責任體系。聯責聯保活動改變了“別人違章與自己無關”的錯誤觀念，解決了在安全管理中長期存在的安全責任不清、安全監督重心不前的問題。“他人的安全也要管，聯責聯保聯著咱”引起了全員的思想共鳴，真正實現了壓力共擔、責任共負。再者，推行四個標準化管理。其內容是思想標準化、語言標準化、行為標準化和操作標準化。在思想標準化方面，要求員工遵章守法、守信明禮；在語言標準化方面，要求員工安全提醒、禮貌用語；在行為標準化方面，要求員工做標準人、干標準活；在操作標準化方面，要求員工上標準崗、操作標準。在推行四個標準化活動中，該礦先由各單位分析、制定標準，然后組織管理經驗推廣會，使全員逐步形成了文明生產、標準化操作、精細化作業的良好習慣。
|