伯方分公司為了提高女職工的業務素質和技術水平，推進和諧礦區的建設，發揮女職工在礦井安全生產和建設發展中的“半邊天”作用，該礦領導積極調整思路，進一步完善了職工技術培訓制度，采取多種形式，拓寬領域的培訓方針，加大女職工的培訓力度，著力打造學習型服務“窗口”。
該礦針對女工組特別制訂了學習培訓計劃，專門成立了培訓小組，聘請技術骨干為培訓老師，并購買了電視和VCD，利用周五例會作為女工學習培訓日，從各類機電設備（如絞車、礦燈、35KV開關線路）實體為基礎，在本崗位上實踐，并講解各種設備和電器的操作原理以及運行過程中經常遇到的各種問題及排處故障的方法和技巧，同時組織形式多樣的活動，拓展女工的學習領域,使該礦女工不僅養成了一種良好的行為舉止，還提高了女工的業務素質和文明素養，為該礦的安全生產奠定了更堅實的基礎，真正撐起了安全生產的半邊天。
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