日前，唐安煤礦正式出臺了《“技術大拿”評聘機制實施細則》，細則規定：連續三年被聘為“技術大拿”者，可享受副科級待遇；連續六年被評為“技術大拿”者，可享受正科級待遇。
據了解，這個在去年試行基礎上形成,并由該礦一屆三次職代會正式審議通過的實施細則，從“鼓勵進步、實事求是；公開公正，擇優破格”原則出發，對從事該礦礦山機電、機械維修、礦井通風、采掘設計、瓦斯治理、監測監控、礦建地測、冼選加工、計算機應用、財務會計等技術含量較高工作并有一技之長的員工和為企業發展做出重大貢獻的員工申報“技術大拿”以及“技術大拿”的評聘、’獎勵等辦法做出了詳細的規定。
在該礦去年試行的“技術大拿”的評聘中，共有6名員工獲此殊榮并得到了500元的獎勵。
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