伯方煤礦分公司為進一步引深新世紀職工素質(zhì)工程，培養(yǎng)和提升青工隊伍的整體素質(zhì)，該礦將于2006年8月1日—2007年7月31日在全礦各單位中廣泛開展為期一年的“拜師學(xué)藝”師徒結(jié)對子活動。
據(jù)了解,在該礦即將開展的“拜師學(xué)藝”師徒結(jié)對子活動,將堅持立足崗位、注重實際需要的原則，從工作需要出發(fā)，面向崗位，選擇某工種（崗位）具有一流的業(yè)務(wù)技術(shù)和精湛的技能的技術(shù)標兵、技術(shù)能手做師傅，年齡在35周歲以下，新上崗、轉(zhuǎn)崗和參加工作以來業(yè)務(wù)、技術(shù)提高緩慢的，以及特殊工種和崗位需要掌握絕活、絕技的青工作徒弟，師徒關(guān)系的確立將堅持師徒雙方自愿、雙向選擇的原則，既積極地組織動員技術(shù)骨干和青年職工參加活動，又考慮和尊重他們的意愿,一個師傅可以帶1—3個徒弟，師徒關(guān)系確立后還將簽訂師徒合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。師傅根據(jù)“拜師學(xué)藝”計劃，制定教學(xué)進度，把自己掌握的業(yè)務(wù)理論知識、實踐操作經(jīng)驗毫無保留地教給徒弟。
此次活動,勢必對該礦青工隊伍的業(yè)務(wù)理論水平和實際操作能力提升起到積極的作用。
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