從５月２１日北京理工大裴蓉教授的《管理溝通》開始，到８月２１日孫利博士的《企業文化與組織機構》，公司經營管理人員綜合素質提高班在完成了所有１２門課程的教學任務后圓滿結束。１５０余名經營管理人員人均接受了９６個課時的培訓，取得了良好的收效。
本次經營管理人員綜合素質提高班是公司成立以來規模最大的一次綜合培訓，培訓對象、課程設計和培訓師資都具有很強的針對性。培訓組織特別強調了培訓紀律，從另一個角度保證了事務繁忙的中高層管理人員都能有一個難得的專門培訓機會。培訓注重溝通和互動，大家利用課間與課中課后與授課老師進行了良好的溝通，有效地解決了一些日常管理中的疑惑。部分課程可以馬上導入目前的管理過程中。比如，財務管理老師在講授中以“股份公司２００３年度會計報表”為范例進行的講解，從理論上、方法上予以指導，使全體受訓人員受益匪淺。還有企業文化課上，老師強調互動和溝通，活躍了大家思維的同時給予深深的啟迪。市場營銷、電子商務等多門課程也都開闊了大家的思維，為大家進行了一次“洗腦”。參訓者大都表示受益匪淺，并希望公司經常舉辦類似的培訓教育。公司要求每一名參訓者要結合自己的工作實際，寫出自己的學習心得，以此檢驗學習效果。
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