隨著企業用工制度的改革，合山煤業公司東礦招收了大量的農民工到生產一線工作，農民工已成為煤礦生產一線的主力軍。該礦堅持用“五好”思路加強農民工管理，關心農民工待遇，穩定農民工隊伍，促進企業安全生產和各項工作發展。
這“五好”管理是：一是善待好農民工，視他們為企業的主人，農民工除享受有與正式員工同工同酬、工傷保險、按時發放勞動保護用品等福利待遇外，優先發放農民工工資。還積極做好農民工加入工會組織，在農民工中培養和發展黨員，從政治上賦予農民工“主人翁”權利。二是組織好農民工，發揮他們在生產中的主力作用。東礦有一支500多人的農民工隊伍，通過不斷改善安全生產環境，提高生活質量，凝聚了人心，使得農民工“安居更樂業”，確保了該礦完成公司下達的安全生產和各項工作任務。三是關心好農民工，做他們的貼心人。開展“溫暖農民工”活動，幫助農民工解決生活中的困難。四是教育好農民工，使他們在工作中學習，在學習中工作，幫助他們成才。通過舉行各種業務技能培訓，提高了農民工的從業技能，宣講當前形勢任務，組織學習國家法律、法規知識和煤炭行業管理規定，努力打造學習型員工隊伍，培養遵紀守法的合格農民工。五是提高政治待遇。對政治黨悟高、工作表現特別突出的優秀農民工評選為勞動模范，或者聘任為企業管理人員。近幾年來，韋揚紅等12名農民工加入了黨組織；蘭利鋒等3名農民工榮獲自治區勞動模范、廣西“五一”勞動獎章；蒙壽樂等10名農民工榮獲合煤公司（合山礦務局）勞動模范：藍民忠榮獲全國煤炭工業勞動模范;覃炳官榮獲自治區優秀農民工、全國優秀農民工稱號。韋進劇、覃春明等18名農民工被聘任為區隊管理人員。栽好梧桐樹，留住金鳳凰，良好的生活和工作條件吸引了大量的農民工到東礦工作。東礦農民工隊伍不斷民展壯大。
來源：新華網
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