本網訊 為了進一步提升員工綜合素養，促進公司內部知識共享和經驗交流，營造良好的學習氛圍，沁裕煤礦每月舉辦一期“身邊大講堂”活動，讓領導干部、技術骨干等人員走上講臺，充分發揮他們在知識傳授和經驗分享方面的優勢，為員工講授安全生產知識、操作技能、公司文化建設等課程。
為確保培訓質量，該公司提前對員工培訓需求進行匯總分析，并制定相應教學計劃和培訓方案，培訓運用多樣化的教學手段，采用現場講座+互動式培訓模式，激發學員的學習興趣與參與度，建立科學合理的培訓評估機制，從學員的學習成果、實踐應用能力以及對培訓的滿意度等多維度進行精準評估，以便及時發現問題并調整優化培訓方案，從而持續提升培訓質量與效果。