本網訊 近日，東峰煤礦、唐安分公司、大陽分公司、口前煤業等單位新員工入職培訓先后開班。本次培訓采取“訂單式”培訓，按照“以崗定培”的培訓導向，與晉城技師學院深化校企合作，通過簽訂人才培養協議、引進專業技術教師、優化專業設置，促進職業教育高質量發展。培訓課程涵蓋企業文化、煤礦安全生產方針及法律法規、職業道德、煤礦從業人員安全生產的權利與義務、煤礦生產基礎、自救、互救與現場急救等方面的知識。培訓方式靈活多樣，既有理論講解、還設有實操演練、團隊建設、軍事化訓練等，通過全方位、多角度的課程設計和培訓，幫助新職工更好地樹立職業意識、盡快適應工作環境、融入蘭花大家庭，進而為企業高質量發展凝聚智慧力量、注入新的活力。