本網訊 安全生產是企業發展的基礎，保障職工生命安全和職業健康權益是構建和諧勞動關系的重要前提。近年來，煤化工公司工會深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和重要指示批示精神，認真貫徹落實省總工會、市總工會以及集團公司工會創建“職工安康工作服務站”總體要求，以打造“七型”服務站為主線，以構建職工群眾安全教育的宣傳站、親情關愛的服務站、群防群治的“吹哨站”、安全信息的交互站、隱患整改的監督站為立足點，系統性推進職工服務陣地建設，全鏈條履行維權服務基本職責，全要素做好安全生產服務保障，長周期維護生產秩序安全穩定。目前，煤化工公司職工安康工作服務站集安全協管、安全宣教、健康服務、休閑娛樂等功能為一體，已成為工會服務企業安全生產、關愛職工身心健康的品牌陣地。
強化思想引領，打造“學習型”工作站
堅持工作站思想引領職能，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，堅持人民至上、生命至上，牢固樹立安全發展理念，依托企業“大講堂”、車間“小課堂”、工作站“微學堂”，持續深化“班子講學、車間深學、職工自學”三學聯動機制，采取“理論學習+崗位實踐”模式，常態化開展安全生產宣講活動，強化職工安全警示教育，不斷激發職工安全學習的積極性和主動性，引導職工標準作業、程序作業、安全作業，切實提升全員安全素質。
依托群監網絡，打造“智慧型”工作站
做實工作站智慧監督職能，以安全管理智慧化建設為重點，以隱患排查數字化為抓手，以安全監管全員化為依托，健全完善群監員崗位責任、群監員考核管理、職工安全幫教等制度，建立健全職工安全監督檢查長效機制，大力推行“互聯網+智慧群監”建設，扎實履行安全生產“吹哨人”職責，實現了群監工作流程化、隱患信息規范化、隱患整改實時化、數據分析智能化、安全管理信息化、安全監管前沿化，從隱患排查到整改落實實現全過程閉合管理，企業安全生產治理體系和治理能力現代化水平顯著提升。
落實監督責任，打造“安全型”工作站
突出工作站維權監督職能，立足維權和服務基本職責，認真落實《工會法》《勞動法》《安全生產法》《職業病防治法》等，監督企業對國家有關勞動保護、勞動技術、工業衛生等法律、法規、條例的貫徹執行，全面依法維護職工安全健康合法權益。常態化開展職工勞保用品采購、配備及質量等情況的監督檢查，定期檢查特殊工種及特殊環境職工勞動保護落實情況，督促企業按時按規落實職工健康體檢，積極開展職業病防治宣傳活動，職工生命安全和職業健康權益得到了切實維護，有力推動了企業安全和諧發展。
聚焦文化建設，打造“融合型”工作站
緊扣工作站文化融合職能，以提高全員安全文化素養和安全管理執行力為主線，以內容豐富、形式多樣的安全文化活動為載體，持續深化“安康杯”競賽，大力推動“安康護航”“文化助航”行動。充分利用安康服務站多功能宣教室、內網、內刊、微信平臺等宣傳陣地，傳播安全文化理念，宣傳安全法律法規，普及安全生產知識，提高職工安全素質。同時，扎實開展“安康杯”知識競賽、安全攝影展、安全心理講座、安全家書誦讀、安全應急演練等活動，積極營造“人人講安全、個個會應急”的濃厚氛圍。
立足素質提升，打造“技能型”工作站
發揮工作站技能提升職能，以提升職工安全能力為出發點，積極搭建技能競賽、崗位練兵等平臺，深入踐行和發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。定期組織開展職工技能競賽、“六比六創”競賽、工匠評聘等活動，將安全管理與獎金激勵掛鉤，將能力水平與工資收入同步，將個人成長與企業發展同行，不斷提升崗位職工操作技能水平和應急處置能力，極大地激發了廣大職工關注安全、守護安全、提升個人能力保障安全的工作熱情。在晉城市消防救援技能大賽中，煤化工公司連續兩屆獲得團體總分第一、個人綜合第一的優秀成績。
突出安全幫教，打造“親情型”工作站
聚焦工作站安全幫教職能，大力實施“三四五六七”一線工作法，不斷豐富親情助安活動內容，持續強化職工安全教育，以安康工作服務站安全幫教室為主陣地，以車間、班組活動室為主渠道，常態化開展安全談心、安全提醒、親情囑安等安全幫教活動，通過企業負責人重要節點集體談話、班子成員包片幫教、車間管理人員重點幫教、班組長以案促教、違章人員現身說教等，構建起廠級、車間、班組三級安全幫教防線，引導職工深刻汲取事故教訓，提高防范意識，規范作業行為。同時以“一封家書”“安全生日聚”“全家福宣誓”為載體，將親人的囑托、牽掛轉化為職工關愛生命、心系安全的責任，讓溫暖親情為職工筑起一道穩固的安全屏障。
提升服務效能，打造“服務型”工作站
圍繞工作站安康服務職能，工作站設置了康養理療室、健康咨詢室、休閑娛樂室等多功能區域板塊，配備了京東互聯網醫院終端、“脊柱專家”機器人、懸浮能量儀、巴德爾光療儀、經顱磁治療儀、遠紅外生物頻譜氣血養生機等康養理療設備，為職工開展全方位理療服務和自助健康咨詢；設立了多功能宣教室，配備了高清電子屏、職工書架、休閑水吧、健身器材等設備設施，為職工休閑、健身、娛樂提供了活動場所；依托已建成的心理咨詢室定期開展團體輔導、心理測評和個體咨詢服務，將心理咨詢工作融入企業安全生產、職工心理疏導、家庭建設、女工服務等方面，讓職工在企業大家庭的關懷下，獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。