本網訊 近日，晉城市公共就業服務中心主任路斌帶領檢查組深入唐安分公司檢查員工技能培訓工作開展情況。
檢查組采取查閱資料、現場檢查的方式，嚴格按照技能培訓管理流程，對該礦技能培訓實施方案的可行性、培訓教師資質與專業符合性、檔案管理的真實性、培訓人員勞動合同的有效期、培訓人員專業與否與從事工種符合性、錄入實名質信息人員是否與培訓人員相符情況進行了監督檢查，對檢查中發現的問題現場進行了指導。
檢查組要求，針對目前培訓嚴峻管理形勢，企業要高度關注培訓的重要性，加強培訓過程管理，強化培訓質量和培訓效果，杜絕無效培訓，確保培訓做精做實，以迎接國家審計署派駐人員的隨機檢查。
檢查組觀摩了該礦大師工作室和機電實操室，對該礦技能人才培養管理理念、方式、方法進行了肯定，并對技能人才培養提出了寄望，期望能借助“晉城工匠、蘭花工匠”煤炭行業并教融合共同體東風，培養更多高素質的勞動、技能型人才，為企業高質量發展提供技能人才支撐。