本網訊 近日，唐安分公司結合下半年安全生產工作實際，堅持“抓思想、抓現場、抓干部”工作主線，集中抓好“兩季兩轉變兩提升”，即三季度是“外出學習季”，促進思想觀念轉變，實現整體素質提升，四季度是“標準提升季”，促進工作作風轉變，實現整體形象提升，統一思想，堅定信心，打響了下半年安全生產攻堅戰。
聚焦外出學習，促進思想觀念轉變，實現整體素質提升。該礦生產口圍繞“現在有什么，外出學什么，咱們缺什么，未來干什么”，促進思想觀念轉變，赴山西三元煤業股份有限公司學習取經，對標先進、尋找差距，營造“比、學、趕、幫、超”的濃郁氛圍，起到解放思想、開闊眼界、創新突破的效果。同時，黨群、后勤服務部門按照“服務生產、服務一線、服務職工”的總要求，通過邀請黨校老師進行專題授課、舉辦培訓班等方式，借勢趕超、爭先進位、連點成線、以點帶面，努力形成學先進、趕先進、當先進的良好風尚，推動礦井后勤服務管理水平再上新臺階，實現干部職工整體素質的提升。
聚焦標準提升，促進工作作風轉變，實現礦井形象提升。該礦大力弘揚“實干爭先，勞動最美”的時代主旋律，將“干”字作為考驗干部職工成績的“試金石”，促進工作作風轉變，圍繞“問題不過夜、整治不間斷、標準再提升”的思路，緊盯重點領域、重點工程、關鍵時段和薄弱環節，查缺補漏，取長補短，讓習慣服從程序，把程序變成習慣，持續提升礦井作業標準化和現場標準化管理水平。同時，加強重點事項督查督辦、及時掌握各項工作進展情況，堅持“干部競聘+黨政工測評+民主評議”制度，推動“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的用人環境，為能干事想干事的優秀人才搭建舞臺。深化“我為職工辦實事”活動，用心用情解決“急難愁盼”問題，確保小事不出單位，大事不出礦區，實現唐安煤礦整體形象的提升。