本網訊 安全生產月期間，大陽分公司采用手機競賽答題、領導抽簽答、會議現場答、班前會一日一答等方式，激勵全員學安全，再次掀起安全生產知識學習運用熱潮。
全員利用手機參加安全知識競答。開展答題有獎活動，全員利用礦校云平臺手機現場答題，只要答就有禮品，激發職工工答題的興趣及熱潮。6月份以來全礦干部職工每天參加山西省應急管理廳安全知識競賽，每天把答題分數次數截圖發各基層單位，各基層單位一周匯總一次發職工教育科，計入培訓考核，以此倒逼激勵職工學習掌握安全知識。
利用調度例會讓領導抽簽答題。新《安全生產法》修改至今，該礦每天由職工教育科在調度例會上對生產系統領導進行安全知識現場抽簽答題，促使領導們把功夫用在平時，真正讓全礦領導干部學好、用好安全知識。
利用各種會議現場抽簽答題。該礦把安全知識融入各種會議，每個環節結束后，與會人員現場抽簽答題，讓答不出題的人當場“紅臉出汗”，大大激發廣大職工的學習興趣。
利用班前會上進行“一日一題”問答。該礦各基層隊組每天由班組長利用班前會上進行一日一題問答，直至每個員工答對，方可入井。