本網訊 玉溪煤礦堅持問題導向，聚焦轉產實際要和職工素質現狀，啟動了“聚智引智激智、自主自強自新”職工素質技能大提升工程。
4月8日，玉溪煤礦邀請中國能源研究會高級研究員、中國煤炭工業協會戰略專家、煤炭工業規劃設計研究院戰略管理首席顧問、中國煤炭經濟研究會副秘書長、中國綠色礦山建設推進委員會高級專家、清華大學客座教授牛克洪，以《適應企業發展新需要 提升管理人員的素養》作為開課第一講，正式拉開了2021年度玉溪煤礦職工素質技能提升工程的序幕。
?？撕榻Y合當前煤炭行業發展的機遇和挑戰，準確分析把握玉溪煤礦目標定位和今后的發展方向。從“管理功能定位及當今運營要點任務、管理人員思路創新路線圖、團隊建設的工作方法、提升企業執行力與辦會辦事的工作方法、企業文化建設”五大方面進行了講解，形勢任務見解準確深刻，路徑方法新穎獨到，特別是對于戰斗力“企業基層、基礎、員工基本功”等“三基”建設；管理力“制度化、規范化、科學化”等“三化”建設；凝聚力“自覺性、主動性、創造性”等“三性”建設；“戰斗力、管理力、凝聚力”等“三力”關系的講解，引起大家深度共鳴。
講座現場，公司黨委邀請牛克洪教授圍繞“努力夯實基礎練內功，深化‘五型玉溪’，奮進‘六新蘭花’”進行了專題研討?？茖W研判了礦井現階段“八項優勢”和“六個困難”，并提出了相應思路舉措。下一步，玉溪煤礦將深入推進山西省“人人持證、技能社會”全民提升工程，按下職工技能素質提升的“快進建”，堅持“日學習、周培訓、季交流、年考核”十二字方針，不斷在發展中找準定位、明確方向，切實做好思想再解放、工作再創新，不斷提高學習培訓的針對性、實效性，努力造就一支“講奉獻敢擔當、懂技術會創新”的職工隊伍。