本網訊 春節假期結束后，同寶煤業各職能科室紛紛召開收心會，以不同的會議形式讓職工從假日模式進入工作模式，確保職工換好節后“安全擋”。
創新收心方式。2月17日，該礦安全科創新收心方式，把“收心會”開成“暢談會”，讓每一位職工暢談新年工作規劃，交流管理經驗，統一了目標和思想，凝聚了人心與斗志。
抓牢節后教育。該礦牢固樹立“防勝于治”的思想，開假第一天，各科室和基層連隊就把開展崗前安全教育培訓作為首要任務迅速展開，通過系統的理論學習和典型事故案例，幫助職工迅速進入“安全模式”，快速找回 “安全狀態”，做到主動繃緊安全弦，消除麻痹意識，遠離事故危害。同時密切關注返崗職工的身體、情緒、思想以及安全狀態，堅決消除職工帶病上崗、疲勞上崗、飲酒上崗等不良現象，把牢職工返崗 “第一關”。
夯實管理基礎。該礦關注每日班前會“安排計劃”、盯住各級安全管理人員的“行走軌跡”，嚴密管理人員“一班三匯報記錄”，及時對各班運行情況進行分析、點評、總結，針對風險點、隱患點對癥施策，并制訂針對性防控措施，從“關鍵人、關鍵事”入手，夯實管理基礎，筑牢安全防線。