本網訊 日前，唐安分公司調度室對調度監控值機員和調度員業務采取了結對子培訓。此舉不僅可以強化重點作業人員的專業培訓管理，更可以進一步提高礦井關鍵崗位操作人員的安全意識與專業技能。
一是結對子業務培訓。他們以班組為單位進行每倆人一組的結對子業務實操培訓，凡結對子接受培訓的值機員及調度員，均采取知識提問、現場互動、實操演示和情景模擬等辦法，有的放矢地實施針對性的培訓，現場評委當場打分公開結果，由此強化培訓管理。二是每季度獎罰兌現。結對子業務培訓活動每季度開展一次，根據每組結對子培訓人員的綜合培訓成績情況，調度室進行每季度最后一個月工資分配中的獎罰兌現透明公示。如獲得小組第一名的結對子雙方，就分別受到規定金額的獎勵；若排名末尾的個人，便接受規定額度的處罰，以此鞏固培訓效果。