本網訊 自2019年10月份至今，新材料分公司第四車間開啟微課堂培訓模式。崗位上三、五人圍坐在一起就是一個微課堂，15分鐘、半個小時工作間隙就能開講。班長、主操當講師，你方唱罷我登臺。培訓走出教室進裝置、進崗位，講解內容貼近實操，理論聯系實際，道理深入淺出，語言通俗易懂。工藝流向是否正確，微調整工藝指標能否更優化，即時就可以驗證。這種微課堂培訓效果良好，培訓方式深受員工追捧和喜愛。
新材料分公司第四車間生產過程中涉及到危險化學品 “兩重點一重大”監管內容，關鍵裝置和要害崗位較多，生產工藝復雜，技術含量較高，專業性非常強。由于己內酰胺生產企業之間的行業壁壘，己內酰胺生產技術目前還處于小眾性和保密階段，社會上開展的各種培訓班很少能夠針對專業進行實操培訓。新材料分公司第四車間開啟微課堂培訓模式，發揮班長、主操對生產工藝熟悉，指標清晰，實操經驗豐富的特點，分崗位進行切塊培訓，生產組織與培訓工作兩不誤兩促進，很好地融合了各崗位的技術優勢，起到了整合分的良好效果。
據悉，新材料分公司將在全分公司范圍內大力推廣第四車間微課堂培訓經驗，持續開展崗位大練兵活動，著力培育復合型、多面手技術員工，內強素質外塑形象，沖擊己內酰胺行業一流企業行列，打造蘭花優質品牌。