本網訊 近年來，唐安分公司通過理論知識培訓、互動式培訓、現場教學和師帶徒等措施提高在崗人員素質和技能水平，為安全生產保駕護航。
理論知識培訓。要求崗位工熟練掌握手指口述及崗位相關制度，通過前人總結的方法和措施，能夠快速地理清思路，分析問題，進而高標準高質量完成崗位工作。
互動式培訓。對員工培訓需求進行調研，以崗位工的實際需求為目的，打破崗位工單純的接受被動教學，讓培訓教師與崗位工共同參與，有效互動，互動過程中對崗位上存在的問題及解決方法進行總結分享，查漏補缺，強化弱項。
現場培訓。在培訓現場重現事故場景，對現場設備進行事故模擬，讓員工講出解決方法及設備操作的先后順序，達到每位員工都能正確有效的掌握應急避險知識和操作技能，處理突發事故，做好自保互保，將事故傷害降到最低。
師帶徒。對缺乏崗位經驗或對崗位情況不熟悉的員工，通過師傅們近距離、手把手的言傳身教，師徒之間思想上互幫、學習上互補，工作上互助，使員工獲取實踐經驗，達到相互學習，共同提高的目的。