本網(wǎng)訊 同寶煤業(yè)基層連隊(duì)推行“五員一長(zhǎng)”制，給員工提供成長(zhǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)，讓員工實(shí)現(xiàn)換位思考和角色體驗(yàn)，從而達(dá)到了安全管理人人參與、人人有責(zé)的目的，進(jìn)一步夯實(shí)了安全基礎(chǔ)。
“五員一長(zhǎng)”即士氣委員、學(xué)習(xí)委員、和諧委員、安全委員、創(chuàng)新委員和輪值班長(zhǎng)。
“士氣委員”每天班前會(huì)上，以高昂的激情帶領(lǐng)大家每日一唱，喊士氣口號(hào)，面對(duì)全家福進(jìn)行入井宣誓，激發(fā)員工以飽滿的精神狀態(tài)投入工作。
“學(xué)習(xí)委員”組織“每日一題”學(xué)習(xí)，包括各種規(guī)程、措施及煤礦職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，并對(duì)工作流程和“一崗雙述”進(jìn)行抽查、提問(wèn)。
“和諧委員”除每班和大家分享一段和諧方面的經(jīng)典語(yǔ)錄外，還對(duì)本班員工的精神狀態(tài)進(jìn)行“察言觀色”，督促“三高”人員進(jìn)行血壓測(cè)定，有效杜絕“酒后入井、帶思想包袱入井和‘三高’人員入井”現(xiàn)象的發(fā)生。
“安全委員”首先對(duì)上一班的隱患、“三違”現(xiàn)象進(jìn)行總結(jié)、匯報(bào)，并針對(duì)本班工作可能存在的安全隱患進(jìn)行分析、制定處理措施，定期參加礦級(jí)組織的隱患排查活動(dòng)。
“創(chuàng)新委員”則對(duì)本班員工的小改小革、工作創(chuàng)新進(jìn)行梳理、總結(jié)、上報(bào)和推廣，鼓勵(lì)全班員工勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。
“輪值班長(zhǎng)”就是在保持原有班組長(zhǎng)的基礎(chǔ)上設(shè)立一名輪值班長(zhǎng)，由全班員工按期輪流當(dāng)值，履行班長(zhǎng)的工作職責(zé)和權(quán)力，并對(duì)當(dāng)班工作作出計(jì)劃和安排，組織現(xiàn)場(chǎng)安全管理，排除治理安全隱患和問(wèn)題。若本班出現(xiàn)重大隱患或發(fā)生“三違”行為，則取消輪值班長(zhǎng)的規(guī)定津貼。