本網訊 今年以來，望云分公司為增強職工安全意識、責任意識和崗位意識，全面激發和調動大家學習新知識、新理念的積極性，積極組織職工開展“每日一題、每周一卡、每月一考”學習活動。
該礦對此項活動高度重視，由礦培訓中心牽頭制定了詳實的活動要求和嚴格的考核辦法，要求“每日一題”選題要有針對性，內容要有實用性，充分利用班前會時間圍繞煤礦安全知識和員工崗位操作技能對職工進行培訓；“每周一卡”圍繞省內外煤礦事故案例，利用周四區隊例會對職工進行事故警示教育，對職工進行事故原因分析、安全措施解讀和事故教訓等方面的教育培訓，做到每卡有計劃、有記錄、有考試、有總結；“每月一考”以“每日一題”和“每周一卡”為主要內容，在每月末對職工的培訓學習進行全面考試考核，考試要求有試卷、有分數、有公示。
該礦“每日一題、每周一卡、每月一考”活動以學習促提高，以考試找不足，通過努力構建學習型組織全面提升職工業務素質，營造了以學促進、以考促學的濃厚學習氛圍。