本網訊 日前，望云分公司全面開展勞動紀律、環境衛生、職業素質等綜合整治工作，有效提升發展活力與效率，為建設“美麗新礦山”促進企業管理再上新臺階。
嚴格勞動紀律。組織開展勞動紀律檢查與督查，每周不定時著重對員工遲到、早退、曠工、漏崗以及工前操規范與否，辦理請銷假、出差相關手續是否規范等進行監督，對違反勞動紀律的員工將嚴格按照相關規定在月底工資績效中予以考核。同時督促各分管領導、負責人對本口、本部門人員考勤情況嚴抓細管，如有故意隱瞞、袒護、弄虛作假等行為，一經查實，分管領導、部門負責人負領導責任，將對其連帶責任制考核，當事人按有關規定處罰，視情節輕重予以責任追究，以促進各部門及員工切實轉變工作作風，提升工作效率，確保政令暢通和工作落實。
美化礦容礦貌。加強對地面文明衛生和職工行為管理，對各單位辦公地點、工作場所、衛生責任區以及礦家屬住宅區、礦區馬路、街道、施工場所等進行分配，明確清掃范圍、清掃時間、考核標準及公共設施的維護與管理；對公共場合吸煙、亂扔煙頭、紙屑和雜物、隨地吐痰等不文明現象進行徹底整治，全力打造礦山文明、整潔、和諧新面貌。
提升工作標準。進一步加強領導值班工作，強化現場管理。規定礦領導和科室管理人員實行24小時輪流值班制，做好值班期間安全巡視檢查工作，必須到重點崗位（洗煤廠、儲煤場、主副井口、絞車房、變電站、風井、火藥庫）進行不少于一次的巡視，并填寫相關記錄；如遇惡劣天氣，還要對地面作業場所進行巡視并記錄。如發生緊急、重大突發事件，要立即、準確、全面逐級向上匯報，并隨時匯報事件進展情況。同時加強考核，對值班期間出現替崗、脫崗、漏崗等行為進行處罰；對如遇緊急、重大情況出現遲報、漏報、謊報、瞞報予以重罰；對玩忽職守造成嚴重后果和重大損失的將依據國家、省、市相關規定及公司、礦有關規定追究相關責任人的責任。