本報訊 日前，伯方分公司運輸二隊通過實施“微交流”、開設“微課堂”、開展“微創新”，開展班組“微文化”等一系列活動，不斷發揮班組的自主管理作用，激發了班組的內在活力。
搭建“微交流”平臺，凝聚班組文化。該隊每月公開欄發布平臺信息，像車數、獎金、獎罰等情況，有的員工輪休趕不上看，班組長及時在微信群里公布，有什么不明白的地方，及時得到解決，班后有什么問題大家還會在群里溝通，這樣員工之間，班組長之間的交流更加便捷，實現了上下線良好溝通互動。
設立“微課堂”，提升班組長技能。該隊利用周二、周五開會時間，開展“導師帶徒”、“講述身邊的故事”“安全大家談”等活動主題，號召班組成員利用業余時間從工作中的小技巧、小經驗講起，每次討論也就十分鐘左右，短短十分鐘，大家都積極學習討論業務技能知識，以量變促質變，全面夯實班組成員的專業基礎。
開展“微創新”，激發班組后勁。該隊將推進創新型團隊建設作為深化班組管理的有效載體，依托我們的微課堂，技術骨干開展一系列課題攻關?！拔⑽幕钡拈_展，在隊里引起了不小的變化，大家都點贊。