本網訊 為進一步適應當前安全維穩形勢，唐安分公司通過狠抓三項制度，強化了員工勞動紀律，增強了團隊凝聚力和向心力，提高了工作效率，實現了礦井安全穩定運行。
加強工資管理。要求相關職能科室、隊組每月定期公開公示工資獎懲情況，并成立了專門檢查小組，對各部門工資分配情況定期督查，對存在問題的部門要求限期整改，及時將矛盾化解在萌芽狀態，確保了工資分配合理、公平公正。
狠抓勞動紀律。嚴肅請銷假制度，每周不定期對員工上下班、就餐、遲到早退等情況檢查，嚴防空崗、漏崗和酒后上崗現象發生，同時加強各級領導值班、帶班、跟班制度，與當班礦領導聯責考核，增強了全員遵章守紀意識，提高了工作質量。
規范調動程序。出臺了員工內部調動補充規定，即員工內部調動或復崗后，六個月之內不允許申請調動；復崗后三個月內因違規違紀被移交勞資科的，六個月之內不安排復崗；一年內因違規違紀被累計兩次交勞資科的，一年內不安排復崗，減少了員工無序流動，保障了各部門人員穩定。