本網訊 近日，唐安分公司安全合作伙伴管理一改老規矩，推行新辦法，通過每班進行安全合作伙伴“配對”、當班實行隱患三違事故懲處、每月兌現安全合作經濟獎懲的辦法，切實實現了班組員工的安全互保、責任共擔、利益雙贏。
針對以前管理中的安全伙伴“配對”與工種分配、考核周期等不相匹配的弊端，該礦實行新的管理辦法。一是伙伴配“對”。一線生產連隊因作業場所相對集中，其結為伙伴的“對子”必須是同一個操作工種范圍。二、三線運輸連隊崗位分布散落，伙伴配對除執行同一工種規定外，還必須在就近地點作業，便于相互監督、即時制約、共保安全。每班伙伴“配對”都在班前會后，自愿挑選、有序組合并登記在冊。二是當班懲處。凡結為伙伴的任意一方，如班上出現操作流程方面的隱患、發生且被查獲操作行為方面的“三違”或造成機電人身方面的不同等級事故，則由當班輪值班長當場記錄，班后會逐一落實扣除伙伴雙方相應分值。三是每月獎懲。根據當月每班每對伙伴的實際得分記錄《臺賬》，連隊每月進行考核，對照扣分所值金額的單價，給予伙伴對應的經濟懲罰，并對排名第一的伙伴分別獎勵相應額度的現金。