本網(wǎng)訊 近日，化工分公司實施《安全生產(chǎn)獎勵制度》，每月對安全管理優(yōu)秀的車間與巡檢認真、發(fā)現(xiàn)隱患、提出合理化建議的員工給予物質(zhì)精神雙重獎勵，充分調(diào)動了全員查隱患的積極性，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)由“以治為主”向“以防為主”的轉(zhuǎn)變，由“被動應(yīng)付”向“主動監(jiān)管”的轉(zhuǎn)變，確保安全監(jiān)管無死角、隱患排查無遺漏。
該制度的獎勵對象包括全廠每一位員工，每一個崗位，重點對巡檢過程中能及時發(fā)現(xiàn)漏點，排查隱患的行為給予獎勵，促使員工做到認真細致巡檢，避免了麻痹大意，將安全重在預防的理念落在了實處。其次，只要提出合理化建議，不論是誰，不論在哪個崗位，都會受到相應(yīng)表揚與獎勵，一改往常“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的狀態(tài)，實現(xiàn)了真正意義上的全員參與、全員管理的局面。
另外，該廠還特設(shè)安全生產(chǎn)標兵獎，從排查隱患、安全知識考試、日常表現(xiàn)、遵章守紀、安全指標等各方面綜合考評，每月選出十名安全標兵，獎勵金額1000元，對安全管理成績優(yōu)秀的車間獎勵30000元，并在全廠公示。從而調(diào)動了員工爭先進、創(chuàng)一流的工作熱情，營造了“人人關(guān)心安全、人人重視安全、人人做好安全”的良好氛圍。