本網訊 2014年1月26日，蘭花科創在唐安煤礦分公司召開安全生產工作會議，總結2013年安全工作，安排部署2014年及一季度安全工作重點，簽訂了2014年安全目標責任書。郝躍洲董事長發表書面講話，陳勝利總經理出席會議并講話。
副總經理甄恩賜、牛斌分別對煤礦企業、地面企業的安全生產進行總結安排，對一季度工作提出明確要求。
會議認為，2013年公司安全生產工作思路清、責任明、力度大，安全運行呈現穩中趨好發展勢頭，全年未發生安全生產事故，取得了令人滿意的成績。
陳勝利要求，2014年各項工作都，要以安全為總抓手，認真貫徹“雙十”工程，以安全保生產，以安全保建設，以安全爭效益，實現全公司安全、健康、持續穩定的發展。抓領導責任落實，提高安全生產的組織保障和執行保障能力；抓重點整治，提高安全生產的重大保障能力；抓規程標準，提高安全生產的制度保障能力；抓“雙基”建設，提高安全生產的基礎保障能力；抓素質提升，提高安全生產的根本保障能力；抓“三違”治理，提高安全生產的行為保障能力；抓文化建設，提高安全生產的人文保障能力；抓高標準建設，提高安全生產的科技保障能力；抓隱患排查，提高安全生產的基本保障能力；抓作風建設，提高安全生產的政治保障能力。
郝躍洲強調，安全生產是關乎企業發展全局、得失成敗、興衰榮辱和員工生命安全的首要大事。提高安全生產能力，要從著力提高從業人員安全素養、增強技術管理薄弱環節、提升預防事故能力入手，一要守住底線、守住紅線，牢記安全是最大的效益，工作上不心存僥幸，不妥協避讓；二要求真務實、真抓實干，要真正把眼睛盯在生產現場，把功夫下在日常管理上；三要完善體制、健全機制，加強班組管理力量，鑄牢基礎基層大堤；四要堅決執行、確保落實，緊抓區隊車間班組、領導干部兩個關鍵環節，確保制度和要求落實到位；五要強化培訓、提升素質，把提高員工素質作為當務之急，下大力氣提升員工安全技能。
郝躍洲強調，安全是發展的最重要保障，各級各部門一定要站在公司發展的高度，積極探索新時期安全工作新特點，著力破解新課題，創造新水平。一要將尊重安全規律和主觀能動性緊密結合起來，既要講科學、講客觀，尊重安全發展規律，又要不斷提高抓安全的素質和本領，要大膽創新，勇于突破，不斷破解安全生產新難題；二要將干部隊伍建設和安全工作緊密結合起來，把執行力作為安全工作的基本要求，雷厲風行、真抓實干，圍繞公司轉型跨越發展過程中的安全技術難題和關鍵點進行攻關，牢牢掌握安全生產主動權；三要拓寬思路，放寬視野，做好不同領域、不同層面、不同環境的安全管理整合，將各種好的安全管理經驗和做法統一融合起來，并借鑒吸收先進的安全管理經驗，打造適合我們企業發展需求的安全管理體系。
會議要求，各級各部門要切實安排好一季度的各項工作，特別是春節臨近，針對事務性工作較多，又值冬春交際，氣候干燥等特點，各級主要負責人要集中精力，排除干擾，進一步強化安全責任意識，時刻繃緊安全生產這根弦，制定好“兩節、兩會”期間的安全措施，嚴格規范值班、帶班和跟班制度，確保安全生產平穩運行，讓廣大員工過一個歡樂祥和、安全文明的新春佳節。
副總經理和根虎主持會議，公司高管、各單位黨政負責人、分管安全負責人、安全部門負責人和總公司各職能部門負責人參加會議。
會后，陳勝利帶領公司高管、各部門負責人和相關煤礦負責人到唐安煤矸石磚廠進行了實地考察和技術交流。
|
|