本網(wǎng)訊 大陽分公司安全協(xié)管成立以來，以“暖心、聚心、慰心”開展工作，打造安全親情文化，為安全生產(chǎn)筑起了一道堅實的防線。
形式創(chuàng)新暖人心。協(xié)管員實行三知四必訪（知單位班組、知工種崗位、知家庭狀況；逢年過節(jié)必訪、違章必訪、家庭糾紛必訪、有困難必訪）制度，從家庭、隊組、單身公寓、井口等陣地入手，開展安全走訪、交流座談、有針對性地送安全祝福活動，督促職工牢記安全。
促膝談心聚人心。協(xié)管員每月定期深入基層隊組或職工家庭進行“小座談”，鼓勵職工用打電話、發(fā)短信、或面對面交流的形式反映工作、生活中存在的問題和困難，并及時研究解決。讓廣大職工有怨氣隨時傾訴、有問題隨時解決，緩解職工心理負擔，以陽光心態(tài)投入工作。
關愛行動慰人心。該礦堅持開展“冬送溫曖 夏送清涼”活動，協(xié)管員每月深入井口為一線職工縫衣釘扣，縫補膠鞋，生日的時候送上溫馨的祝福短信……調(diào)動了職工的工作積極性。
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