又到年終，安全警鐘時刻高懸。近日，田悅分公司采取多種形式，調動各方力量，想方設法提升員工的安全意識和防范意識，為全年任務的完成架起安全鼎。
微信的輻射力量
“冰機房東側門口的一處消防報警設施接線盒未固定”，“造氣車間路南電線桿傾斜”，文字下面并配上現場的照片，這樣的一圖一說的形式經常在該公司“安全有你有我”微信群里看到。不管是誰，只要看到了安全隱患，就可以隨時拍照并上傳，有關聯的部門看到后迅速組織，奔赴現場解決處理，減少了許多不必要的中間環節，有的群友則可以根據這一隱患結合自己車間部門的實際情況舉一反三，做到類比排查。每月月底，相關部門會以車間部門為單位統計隱患排查條數，排名靠前的給予通報表揚，不僅激發了員工的工作積極性，提高了崗位員工日常巡檢質量，而且營造了視隱患為敵人，安全面前人人有責的良好氛圍。
黨員的榜樣力量
該公司有60%的黨員工作在生產一線，他們有領導，有普通員工，在職位上有高有低，但給員工做表率面前他們有著同一個稱號：黨員。為了樹立黨員的身份，他們自覺佩戴黨徽，并自覺在各自崗位發揮一面旗幟的作用。安全部老黨員老陳，從事安全工作近10年來，每次見到他，都是手拎一個大水壺，全廠反反復復的轉，哪里有作業項目，哪里就有他的身影。一次合成循環水崗位高空焊接擋水板，在他的監督下，吊籃更換了幾次才合格，由木質的圍欄低的換成鐵質的圍欄高一些的，這樣更安全，然后，他遠遠的看著起吊機升起，檢修工安全準確的掛起安全帶，才放心的離去。用他的話說：“作為一名安全人員，還是一名黨員，大家都看著我呢，我要盡雙倍的責！”
協議的約束力量
進入冬季，安全形勢嚴峻，隱患無處不藏身，該公司各車間部門紛紛簽訂了多種形式的安全協議，有根據職務的上下級關系，簽訂了一級保一級的協議，有師傅對徒弟安全負責的協議等，除此之外機關科室部門還根據各自分管的工作，簽訂了多種安全協議。工會組織雙職工簽訂了夫妻互保協議，吹好耳旁安全風，爭做安全后衛；后勤部門結合冬季宿舍用電用火的特點，分別與單雙職工簽訂了安全用電用火的協議，在與雙職工簽訂的協議中用大量文字注明使用大功率注意事項，使用液化灶常見問題的處理手段等。沒有做不到的，只有想不到的，各部門想到一切隱患會發生的地方，用一紙協議約束員工的不良行為，用周到善意的提醒促使員工安全責任意識的提升。
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