本網(wǎng)訊“你好，請到車間領(lǐng)一下你的安全監(jiān)督獎”，拿到獎金的小張高興地說：“真沒想到，我只是在日常巡檢中發(fā)現(xiàn)了一個隱患，就拿到了額外的獎勵，以后工作可要更加努力了”。這是該廠實行“安全監(jiān)督獎”以來，在員工身上發(fā)生的可喜變化。
化工分公司各車間的安全曝光欄上，每天都有發(fā)現(xiàn)的問題和整改的措施。有設(shè)備震動、壓力高、工藝波動大、票證辦理不規(guī)范等等在巡檢當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的隱患，還有女工未盤長發(fā)、上班玩手機、勞動保護用品沒有按要求穿戴好之類的問題。這些都一一從職工的眼中“傳遞”到車間的隱患排查平臺上，再公布到車間隱患“曝光臺”上，達到了全體員工緊盯“隱患”，杜絕“三違”的好習(xí)慣。
該廠安全監(jiān)督員楊文萍說道：“用獎勵帶動員工排查隱患的積極性，形成員工‘監(jiān)督—公布—整改—獎勵’的有效鏈條，發(fā)揮了員工在工作當(dāng)中的主動性，更重要的是給了員工一個平臺，展現(xiàn)出他們在安全生產(chǎn)當(dāng)中的主體作用。”
通過“安全監(jiān)督獎”的設(shè)立和實施，該廠隱患發(fā)現(xiàn)率提高了23%，隱患整改率達到100%，及時有效的杜絕了事故的發(fā)生，形成了“人人抓安全，人人都是安全監(jiān)督員”的好風(fēng)氣，提高了員工的安全意識，為裝置安全平穩(wěn)運行提供了保障。
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