本網訊 今年以來，伯方分公司在班組長、安檢員、瓦檢員等關鍵崗位實行安全積分管理辦法，強化現場安全管理，提高礦井安全生產保障力。
該辦法根據崗位的性質和工作內容制定30、20、18等不同的積分標準，每班的班組長、安檢員、瓦檢員在保證當班無三違、無事故、無隱患（隱患全部按期整改完畢）的條件下，根據積分標準得相應的積分；如果班組長、安檢員、瓦檢員等違反有關規定，視情況核減相應的積分；如果出現作業現場發生1人次輕傷及以上事故、當班作業現場存在重大隱患不匯報、不積極整改、提前出班、脫崗睡崗等任何一項，所得安全積分清零，安全積分從下一班開始由零分起累積，這樣逐班累計，每個季度為一個安全積分周期，每季度結束后，由安全科匯總個人安全積分考核結果經礦長審簽后，1分兌換現金1元發放獎金。
此辦法的有效運行，極大地調動了基層管理者的積極性，為安全長周期運行奠定了堅實的基礎。
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