本網訊 步入晉城市級文明單位的望云礦，樹茂、草綠、地凈，一派秀美怡人、井然有序的景象。礦區馬路兩邊路燈燈箱上的企業文化標識、廉政警句和勵志語言，讓人未進礦區就能感受到濃濃的和諧文化氛圍。街道上，來來往往的人們互相打著親切的招呼，臉上蕩漾著暖暖的笑意，無不讓人感受到文明春風拂面而來的清新。
強化安全管理 打造平安礦山
安全是構建文明和諧礦區的重要保障，是職工最大的福利。望云礦從多方面入手狠抓安全，保證了企業的安全生產和經濟效益。
加大安全投入。在望云礦，只要是涉及安全方面的，一分投入都不減，年投入安全費用2000余萬元，礦安全裝備水平得到了進一步提高，安全設施得到進一步完善；強化管理，嚴格各級安全生產責任制，逐級簽訂安全目標責任書，實行安全生產一票否決制，認真執行礦級領導24小時值班、科室領導現場辦公、各隊隊干現場跟班制，同時將安全質量標準化工作落實到日常生產中，安全生產成效顯著。加強全員安全培訓，2012年至今，該礦組織內培、外培和崗位操作技能培訓達¬292期，24800余人次。打造強勢安全文化，該礦通過開展“安全咨詢日”活動、安全演講、安全知識競賽，親情文化圖片展、建設安全文化長廊、唱“安全歌”、設立青年安全監督崗、群眾監督網等活動，在全礦營造了人人講安全、事事重安全、全礦保安全的良好氛圍。
此外，該礦黨委高度重視礦區社會治安綜合治理工作，以開展創建“平安礦區”為載體，堅持“誰主管、誰負責”和“社會治安綜合治理一票否決制”的原則，認真落實穩定工作責任制和治安經濟責任制，充分發揮各職能部門作用，為全礦各項工作的開展營造了良好的內部治安環境。
注重環境治理 營造綠色家園
優美舒適的環境有利于職工的身心健康，關系到企業的整體形象。望云礦不斷加大環保資金的投放力度，對水環境污染、大氣環境污染、噪聲污染及綠化等環境影響因素進行了綜合治理，并順利通過環保達標驗收，礦區環境質量得到了極大的提升。
從2005年開始，該礦先后投資對矸石山進行了綠化,建成了煤場擋風抑塵墻,礦井水處理站和生活污水處理站，購置了一輛灑水車，對礦252戶職工住宅樓的陽臺、窗戶進行了更換，還對礦區建筑物前后、街道兩側和職工文化廣場“見縫插針”式綠化。截止目前，全礦綠化面積累計達18萬平方米。在全礦形成了“人在綠中、樓在林中、礦在園中”的碧綠秀美景觀。在美化礦區環境的同時，該礦還積極投資不斷優化美化井下作業環境，對人行暗道、副井口、候車室、信號室、救護室進行了高標準裝修；在井下安裝了視頻及井下安全文化廣播系統設備、安裝了井下南北軌道大巷循環人車，真正為職工創造了一個良好的工作、生活環境。
狠抓文化建設 提升核心競爭力
望云礦把企業文化建設擺到企業發展的重要戰略位置，讓優秀的企業文化引領職工思想，在潤物無聲中全面提升企業核心競爭力。
抓道德教育，提高員工品德修養。該礦建立了“道德大講堂”，將公民道德建設作為主要學習內容，及時征訂學習所需的報刊雜志、學習讀本等輔導材料，每月一次分批、分類對全礦干部職工進行道德教育，在全礦形成了“做好人、盡好職、干一流”的良好氛圍。2013年，在“博愛一日捐”活動中，共收到1793人的捐款，捐款金額達63900余元。在“血的真情愛的飛揚”義務獻血活動中，73名職工獻血達22000毫升。此外，全礦干部職工還自發對患胃癌職工劉蓉捐款12萬余元。
舉辦文體活動，凝聚職工力量。該礦開展“節日文化”、“安全文化”、“廉政文化”、“廣場文化”和“群眾文化”等形式多樣的文化活動，展示企業形象，增強了職工自豪感、歸屬感和親情感。通過舉辦各種知識競賽、演講賽、“迎七一書畫攝影展”、職工運動會，老年門球賽和象棋賽等等，激發了職工的團隊合作精神，起到了凝聚職工力量、激發奮斗激情的作用。
加強學習型企業建設，提升職工綜合素質。該礦充分利用各種宣傳工具宣傳形勢任務、方針政策，定期聘請專家教授為全體黨員干部分析和講授當前國內外新形勢新特點；每月組織領導班子進行一次集中學習，每季組織黨員干部進行一次專題講座，各單位每周組織員工進行一次集體學習，同時持續不斷地開展“主題讀書”活動，并將學習成果匯編成書供大家交流學習，為企業科學發展提供不竭動力。
加強文化陣地建設，為員工搭建學習交流平臺。該礦投資280萬余元修建了職工文化活動中心、乒乓球、籃球場等活動場所，購置安裝健身器材70多套，極大地豐富了職工的活動項目。根據四級培訓機構標準，礦培訓中心完善培訓設施及規章制度，辦理了四級煤礦培訓機構資質認證，形成“職工教育優先發展”的良好氛圍。對“職工之家”和“黨員活動室”進行升級改造。為職工圖書閱覽室購買了各類圖書2000余冊，征訂各類報刊雜志40余份，為15個基層分工會購置了圖書柜，營造了濃厚的學習氣氛。
關注民生工程 構建和諧企業
想職工所想，急職工所急，實實在在為職工辦實事、辦好事，始終是望云礦黨政工作的重心。該礦建立了職工大病醫療互助基金制度，為大病職工解燃眉之急；建立了扶貧救助機制，
今年“兩節”期間，慰問職工58戶，救濟困難職工189名，救助金達14萬余元。經過認真摸底和篩選，對考上大學的9名困難職工子女進行了救助，救濟金額達4.1萬元；積極參加社會公益活動，捐資300余萬元用于高平市災區、丹河治理與城市建設，8萬元用于鄉鎮扶貧資助。為緩解職工子女就業難的問題，該礦加大了三產發展力度，幾年來，共解決職工子女就業達100余人次。同時，對舊公寓樓、職工澡堂、職工食堂進行了升級改造，修建了北區2#住宅樓，增發往返高平的通勤客車，千方百計改善和提高職工的生活、福利和待遇，礦區處處呈現出干群和諧、企地和諧的良好氛圍。
和諧共建沐春風，文明花開別樣紅。在文明創建東風的吹拂下，望礦人將以更加飽滿的熱情、振奮的精神、堅定的信心、扎實的干勁向更高的目標邁進。
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