本網(wǎng)訊 全國第十二個“安全生產(chǎn)月”期間，蘭花科創(chuàng)緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”目標要求，突出“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”主題，面向基層、面向職工，開展了形式多樣針對性強的安全活動，進一步提高了廣大職工的安全意識和安全素質。
開展了安全生產(chǎn)咨詢日活動。6月9日全國安全生產(chǎn)宣傳咨詢日，總公司安監(jiān)部在總部辦公樓前設置安全咨詢臺，向公司職工和過往群眾發(fā)放安全宣傳資料；各單位充分利用廣播、報刊、板報、電子屏、網(wǎng)絡等多種宣傳工具，在主要場所醒目地點張貼安全生產(chǎn)主題掛圖、宣傳標語、宣傳畫、條幅、專題板報，廣泛宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、條例、安全規(guī)程等安全知識，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍；公司上下全體員工進行了鄭重的安全宣誓和安全簽字活動，發(fā)放了安全宣傳撲克、安全環(huán)保袋、安全急救傳單、掛圖等安全宣傳資料；各單位組織員工進行了現(xiàn)場安全知識問答和咨詢，解答安全疑問，進一步造響了活動聲勢，營造了良好的安全氛圍，充分調動了廣大職工群眾關注安全、了解安全、參與安全的熱情和積極性。
開展了事故警示教育活動。事故警示教育周期間，各單位積極組織觀看了《安全發(fā)展 成就輝煌》、《傷逝》和《2013年生產(chǎn)安全事故案例盤點》、《安監(jiān)局長》等各種典型事故案例警示教育片，在觀影的同時，組織員工進行深刻反思和剖析，提高了廣大干部職工的安全意識，強化了員工對安全的敬畏心理；各煤礦企業(yè)結合自身實際，圍繞“講身邊的事，講身邊的人”的主題，開展了“現(xiàn)身說法”警示教育活動。通過現(xiàn)場的親身說法，使廣大職工更直接的感受接觸到事故所帶來的傷痛和危害，進一步觸動了廣大員工對安全的敬畏之心，增強了安全意識。
開展了安全文化周活動。6月10日-16日安全文化周期間，各單位以安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建為契機，舉辦了各種形式的安全文化活動，如伯方分公司組織學習了《伯方煤礦安全文化建設示范單位創(chuàng)建標準》，觀看了《安監(jiān)局長》、《零的神話》和微電影《家》，展出了女工協(xié)管優(yōu)秀日記，組織開展了以“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”為主題的安全征文活動，開展了一次“反三違 保安全”職工家屬座談會；唐安分公司組織開展了以“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”為主題的演講比賽；大陽分公司進行了安全文藝匯演、安全知識競賽等活動。
開展安全生產(chǎn)應急預案演練周活動。6月17日至23日應急預案演練周期間，總公司和各基層單位結合企業(yè)自身實際，制定了切實可行的演練方案，開展了瓦斯爆炸、雨季防洪、頂板以及地震等各種事故應急演練。6月18日，總公司與唐安分公司進行了一次整體聯(lián)動的礦井瓦斯事故應急避災演習，對應急預案的可操作性進行了檢驗，同時也提高了應急處置能力和團隊協(xié)助能力，增強了員工在事故狀態(tài)下處理事故、控制事故的能力和自救互救能力，對公司整體的應急救援建設起到了很好的推動作用。
開展了隱患排查周活動。組織了隱患排查治理和安全生產(chǎn)大檢查活動，各單位圍繞各自安全生產(chǎn)重點和薄弱環(huán)節(jié)，認真開展隱患排查治理、安全生產(chǎn)大檢查和“反三違”、“零事故”活動，做到了檢查不留死角、治理不留漏洞；開展了安全會診活動，各單位緊緊圍繞如何引導從業(yè)人員時刻重視安全，時刻保持警鐘長鳴，采取請教專家、召集有經(jīng)驗的老工人討論等形式，對安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、場所、工藝、環(huán)境以及人的不安全因素進行深刻剖析，有效消除各類不安全因素。
“安全生產(chǎn)月”期間，公司還組織開展了“知責、履責”安全生產(chǎn)無事故競賽、“三個敬畏”大討論、“以安全為中心、讓安全成為習慣”征文及半年安全工作回頭看等一系列扎根基層、面向員工的活動，并取得了預期效果，得到了普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，提高廣大員工安全防范意識，提升整體安全管理水平的目的。
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