本網訊 今年，化肥分公司在人才工程選拔中，將重點面向一線崗位職工，共設置10大對口專業，擴大大家的選擇面，為一線職工崗位成才鋪就綠色通道。
十大專業涵蓋化肥生產經營管理的全過程，覆蓋一線車間近百個生產崗位，每個專業錄取1名。考評程序包括自主申報、理論考試、實績考核三個程序和理論考試成績、實績考核成績兩部分， 凡經考評合格，被入選“人才工程”的人員，黨委統一建立“人才檔案”頒發“人才工程”證書，每月發放100元津貼，有效期一年。同時規定，各單位提班組長、技術員級別人員時原則上必須持人才工程證書，從人才工程儲備庫中選擇。廠部任用中層副職以上干部，優先考慮聘用人才工程人員。連續三年入選人才工程人員，績效工資較同崗位人員提高一檔。連續五年入選人才工程人員，績效工資較同崗位人員提高二檔。通過嚴格考評把有能力、有知識、有經驗的優秀人才選拔上來。
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