本網訊 最近，玉溪礦組織全體員工進行形式多樣的業務知識學習和技術培訓，積極開展創建學習型團隊建設，堅持工作學習“兩不誤、兩促進”，深入推進員工隊伍建設。
該礦根據新建項目新員工多、工作經驗不足、班組建設處于起步隊段的現狀，努力營造良好學習氛圍，積極開展創建學習型班組活動：一是每周兩次組織員工在晚上進行安全生產規章制度、操作規程、礦井建設等業務知識集中學習；二是根據日常工作需要，各班組不定期組織員工進行新工藝、新設備、新技術學習，不斷提高實際操作能力；三是鼓勵員工參加煤炭相關專業學歷教育，分期分批進行職業資格證培訓和技能鑒定，扎實推進從業人員“人本安全、培訓教育、素質提升”工程；四是大力開展班組崗位培訓，對新員工實施“師帶徒”制度，確保崗位實踐培訓取得實效；五是開展形式多樣的技術比武，提高員工學習積極性；六是強化班組建設，制定班組工作日計劃，及時組織討論工作中存在的疑難問題，鼓勵員工提出合理化建議，進行不斷改進完善，從而形成工作學習化、學習工作化，以學習推動工作，以工作促進學習的良好局面。
|