本網訊 最近，伯方分公司職工對著小黑板認真學習每日一題，已成了一種習慣。不過，在該礦開展以每日一題、每周一課、每月一考為內容的“三個一”活動之初，職工們卻很抵觸，認為是增加負擔，沒有意義……學習效果可想而知。面對這樣的情形，該礦找準“病根”下藥，變“要我學”為“我要學”，有效提升了職工的安全能力。
全程督促落實，各隊專門建立了“三個一”學習活動獎罰記錄臺帳，由專人進行檢查、考核、記錄；公示內容有的放矢，部分基層隊制作了“三個一”公示欄，公示欄涵蓋了每日一題和每月一考兩部分內容，不再大面積撒網，使職工們學習更有針對性，同時職工的考試成績與本人當月“三個一”學習累計獎金掛勾，以考促學；人人登臺講課，調動學習熱情。每月一課除請包隊干部、隊領導及班組長講課外，還鼓勵每個職工參與，讓職工講自己的安全心得，談自己的看法，在討論中互相學習、互相促進。
通過完善活動方案和創新學習方法，極大地調動了職工的參與熱情，如今學安全、用安全已經成為了職工的一種自覺行為。
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