本網訊 在化工分公司，技術交流會是進行技術攻關的有效形式，今年，該公司固化機制，升級換檔，將“技術交流會”作為培養后備技術人才的搖藍。
今年的技術交流大會，參加人員由技術攻關組人員擴大到由廠長、生產領導、車間主任、技術員及部分主操、班長等各個技術層級，形成理論層、實踐層的合理配合。交流會上大家以車間為單位，對各自生產過程中存在的各類問題進行探討交流，提出自己的意見和解決辦法。最后，由廠長和生產領導對不足之處進行糾正和補充。
技術交流會營造了一個良好的技術交流氛圍，引導技術骨干對本工段的工藝問題進行了更深的思索，各種思想互相撞擊，激發了大家的創新靈感，許多疑難問題迎刃而解。同時，為該廠技術管理培養了一支工藝智囊團，促進了全公司工藝管理、技術水平的提高。
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