本網訊 為進一步提升職工隊伍素質，引導和激勵廣大職工學技術、練技能，培養一批德才兼備，技能精湛的合格人才，近日，伯方分公司“導師帶徒”活動緊鑼密鼓開展，出臺了《關于開展導師帶徒活動的通知》，旨在實施有效的“傳、幫、帶”工作，以加快各級各類人才的成長步伐。
《通知》明確了“導師帶徒”活動的意義和原則，活動組織機構及活動范圍和活動方式與具體要求。并根據《蘭花集團伯方煤礦導師帶徒活動方案》結合該礦目前機電工作實際，特制訂《蘭花集團伯方煤礦導師帶徒機電活動方案》，由機電礦長主抓，確定導師任職資格、職責、選聘的具體要求和培養對象（徒弟）的條件，制定了管理與考核細則。該礦對簽訂導師帶徒協議的師傅給予津貼，標準為技術和管理導師津貼200/人月（培養期為一年），每月按50%支付，培養徒弟合格后再支付另一半，允許一師兩徒，導師津貼可累計享受，自簽訂導師帶徒協議之日起，由所在單位逐月發放。（作者：郜樹峰）
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