本網訊 清潔能源公司轉型發展的緊迫，該公司所有員工深刻體會到“學習者智，學習者強，學習者勝”的深刻內涵，自覺學習、互相學習在基層蔚然成風。該公司因勢利導把全員學習作為素質工程來抓，加大了員工業務技術培訓的力度。集中舉辦了化工技術、安全操作規程、設備維修等專題培訓，還舉辦了班組長綜合素質培訓，累計集中學習培訓達到120多個課時，參加培訓人數達到2200多人次。為了促進學習效果，該公司推出“三個一”活動，采取一日一題、一周一考、一月一評的辦法提升學習效果。車間班組開展一日一題，公司下發學習資料，一周組織一次考試，考試情況一月評判一次，成績與本月績效工資掛鉤，有效促進了學習的制度化、常態化。
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