本網訊 近年來，望云分公司認真貫徹落實科學發展觀，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，強化安全管理、注重安全監督、全面加強企業安全文化建設，逐步建立起法制化、科學化、規范化的安全生產新體系，安全生產保持健康穩定發展。2008、2009年連續兩年被中煤協驗收達國家行業一級安全高效礦井標準。
強化安全管理
多年來，望云分公司一直致力于一個很遠大的目標——全面提高礦井綜合管理水平，提升企業安全管理層次，在鞏固提高國家行業一級安全高效礦井的基礎上，向本質安全型礦井邁進。這個關系著企業和諧發展的理念，成為該礦全體干部職工鍥而不舍追求的目標。
基于此，該礦每年年初都制定出切合本礦實際的工作方案、目標、計劃，每年召開的第一個會議也是安全會議，下發的第一號文件也是《安全工作計劃》，從而明確了安全工作的指導思想、總體思路、工作重點和具體措施。同時每年逐級簽訂安全承諾責任書，新上崗人員在簽定《員工安全責任合同書》的同時還要簽定《師徒合同》，在全礦形成了“一級抓一級、一級對一級負責”的責任體系。建立安全考核激勵機制，進一步完善了安全績效工資考核方案，實行安全工程帳戶管理，全員風險抵押制度，對提取出的20%噸煤安全工資實行切塊考核，并對當月或本季度在安全生產方面有特殊貢獻或者明顯成績的個人進行重獎，實現了月考核、月公布、月兌現。同時將違章行為列入考核內容，讓每位員工都能認識到搞好安全能掙錢、搞好安全能多掙錢、不搞安全不能掙錢的安全理念。狠抓質量標準化、崗位操作標準化，建立了安全質量標準化動態考核驗收常態機制，嚴格按標準化進行紅、黃旗的考核獎罰管理，去年以來，共掛紅旗16面、黃旗一面，促進了各生產隊組之間你追我趕的拼搏精神，有效地保證了質量標準化的高標準成果。嚴格堅持礦級領導干部24小時輪流值班制度和入井跟班帶班制度，生產科室領導現場辦公制和各隊隊干現場跟班制度，出臺了《生產口入井考核辦法》，對各級領導及職工入井進行了更加嚴格的規定。堅持嚴格檢查，除常規檢查外，還按上級要求嚴格進行自查、互查和驗收檢查，形成了檢查—指導—懲處—整改—反饋—再檢查—再指導—再懲處—再整改—再反饋的檢查機制；安全管理人員堅持井下每周三次，地面一次嚴格的安全監督檢查，并且每天下午堅持召開雷打不動的調度碰頭例會，對當天存在的問題及時進行處理。通過對各項制度的健全和落實，使該礦的安全生產工作步入科學化軌道，確保安全生產有條不紊地進行。
注重安全監督
對于煤炭企業來說，確保安全生產，是每一名職工和家屬最大的企盼，也是每一名職工和家屬必須肩負的責任，人們視安全高于天，視責任重于泰山。于是，強化群眾安全監督工作，營造良好的安全生產環境就成為該礦領導始終緊抓在手的一件大事。
該礦工會、團委自上而下建立了安全監督保護網絡體系，設立群監網員、青監崗員各18名，分布在井下的角角落落，他們分別為群監網員、青監崗員制定了合理化建議卡，根據匯報情況每月進行一次安全大檢查；安監人員自覺到崗到位，從嚴管理，從嚴獎罰，不論資格多老，功勞多大，在制度面前人人平等。員工代表們不斷拓寬領域，延伸觸角，規范程序，在安全巡視中做到了日常巡視監督檢查與重點巡視檢查相結合，實現了全方位、全過程的動態監督檢查。
去年一年，該礦群監網員、青監崗員共查報不安全隱患220多條，提合理化建議140多條。
為了更好地保護職工的生命安全和健康，發揮職工家屬在安全生產中的親情感召作用，把對職工的安全落實到日常生活中去，該礦將安全管理的觸角延伸到了各個家庭，在生產各隊開展簽訂《夫妻安全聯保責任書》活動，每位職工、妻子均在上面鄭重地簽下了自已的名字，共履相關責任。年末還要進行“安全聯保模范夫妻”評比表彰，在企業與職工、職工與家屬、家屬與企業之間架起了一座連心橋，為相互監督、相互促進、共保安全奠定了扎實的基礎。同時該礦還在女職工中開展“送溫暖、獻愛心、矚安全”活動，經常深入到井口、隊組為一線職工縫衣釘扣、縫補膠鞋、贈送鞋墊、毛巾，安全漫畫撲克等，多視角、全方位地為礦山發展建設、構建和諧企業發揮積極作用。
如今，在該礦廣大職工中，積極參加群眾安全監督、人人爭當安全監督員已經成為大家的共識。
建塑安全文化
作為煤礦的第一政治、干部的第一責任、職工的第一福利的安全生產，事關企業改革發展穩定的大局，事關構建和諧社會的大局。而安全文化的建塑則是提升企業安全管理水平、實現企業本質安全的必由之路。基于這一認識，該礦黨政攜手，齊抓共管，精心培育安全文化，營造出一種“人人講安全、人人懂安全、人人要安全、人人會安全”的濃郁文化氛圍。
安全文化建設不是一朝一夕之事，必須常抓不懈。該礦以增強職工安全意識為先導，以生命、健康、安全為主題，采取多種形式，開展全方位、立體式的安全宣傳教育。充分利用廣播、顯示屏、局域網、黑板報、標語、版面、班前會、職工例會、安全歌謠、安全聯名簽字活動、安全文化長廊、安全警句、職工全家福和安全承諾儀式等形式，在潛移默化中灌輸煤礦安全知識。結合礦井安全生產實際，舉辦安全知識競賽、安全巡回演講、編印《加強煤礦安全生產若干規定及解讀匯編》并下發到每位職工手中，為該礦全體干部員工更加深入系統地學習掌握貫徹執行黨和國家的一系列安全生產方針、政策和國家的法律、法規，起到積極的促進作用。在作業環境的改善和規范作業上下功夫，對人行暗道、副井口、候車室、信號室、救護室進行了高標準裝修，人行暗道入口處安設了電子顯示屏、安全文化宣傳燈箱，在井下安裝了一套視頻及井下安全文化廣播系統設備，井下南北軌道大巷安裝了循環人車，在井下各巷道及出口設置避災路線牌板、安全警示牌板、“一通三防”管理牌板、“溫馨提示”牌版等1000余塊。在此基礎上還在地面配電所、主絞車房、風井房、壓風機房、井口、井下中央變電所、水泵房、液壓泵站、各巷道皮帶輸送機、絞車等地點設置操作規程、制度等牌板150余塊，時時處處都在提醒職工要按章作業、規范操作，做到危險告知，預防在先，引導職工理解和接受建立安全行為規范的必要性，使員工時時處處感受到強烈的安全文化氛圍，為安全生產創建了良好的軟環境。
強化職工崗位技能、開展安全技術培訓是安全生產的又一法寶，該礦近年來不斷加大培訓設施投入力度，建立完善培訓機制，編寫制定培訓計劃，實現了安全培訓制度化、規范化，去年一年，該礦開展各類安全培訓達83期，7293人次，有效地增強了廣大職工對安全工作的認識。該礦廣大職工通過培訓，不僅掌握了安全知識，而且提高了在生產實踐中預測事故、杜絕事故和處理事故的能力。
每一項工作，都是對生命的一分關愛；每一項管理，都是對職工的一聲囑咐。“如果不能保證職工的生命安全，就談不上企業的發展。”這是該礦黨政領導在安全工作會議上經常講的一句話。該礦廣大干部職工以高度的責任感，從一言一行作起，實踐著安全生產諾言，安全生產這一永恒的主題，在該礦各級上下已深深的打上了烙印。（作者：郭彩香）
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